Работа в США после учёбы в 2026: OPT, CPT и H-1B

На кампусе студент F-1 может работать до 20 часов в неделю, пока идут занятия, и полный день на каникулах: библиотека, лаборатория, кафе при университете, ассистентство у профессора. Отдельного разрешения от иммиграционных властей для этого не нужно.

Работа вне кампуса устроена строже: нужна авторизация. Во время учёбы это CPT (Curricular Practical Training), после выпуска - OPT (Optional Practical Training). Оба варианта привязаны к вашей специальности: подрабатывать курьером по студенческой визе нельзя, а проходить оплачиваемую стажировку в компании по профилю - можно. Именно эти механизмы превращают учёбу в США в карьерный маршрут, а не просто в диплом. Как получить саму визу F-1 и что происходит на собеседовании, мы подробно разобрали в статье про визу F-1 и практику OPT, а общую картину переезда - в гайде как переехать в США.

Ключевое отличие CPT от других разрешений: его одобряет не иммиграционная служба, а сам вуз. DSO (Designated School Official) вносит авторизацию в систему SEVIS, и она печатается на вашей форме I-20. Никаких отдельных заявлений в USCIS и месяцев ожидания.

Правила по данным Study in the States (DHS): приступить к CPT можно после года очного обучения (для некоторых магистерских программ, где практика нужна раньше, есть исключение). Part-time CPT - это 20 часов в неделю и меньше, full-time - больше 20 часов.

Одно правило стоит выучить наизусть: 12 месяцев full-time CPT лишают права на OPT. Part-time CPT на OPT не влияет. Поэтому стажировки во время учёбы стоит планировать так, чтобы не сжечь главный ресурс - год работы после выпуска.

Как это работает. Вы просите DSO внести рекомендацию OPT в SEVIS, затем подаёте в USCIS форму I-765 (Application for Employment Authorization). Подать можно за 90 дней до окончания программы и не позже 60 дней после выпуска. Дальше вы ждёте карту EAD (Employment Authorization Document) - до её получения выходить на работу нельзя, поэтому подаваться стоит как можно раньше в этом окне.

Важные нюансы из правил USCIS:

Условия STEM-продления по правилам USCIS: работодатель должен быть подключён к системе E-Verify и подписать с вами план практического обучения по форме I-983. Заявление подаётся за 90 дней до истечения текущего EAD и в течение 60 дней после того, как DSO внесёт рекомендацию в SEVIS. Если USCIS не успевает рассмотреть заявление до конца первого OPT, разрешение на работу автоматически продлевается на 180 дней, пока идёт рассмотрение.

Зачем это всё нужно, кроме лишних двух лет зарплаты: STEM-продление даёт до трёх попыток участия в лотерее H-1B вместо одной. Это радикально меняет математику всего маршрута, и именно поэтому выбор специальности - иммиграционное решение, а не только карьерное.

Механика по шагам. Работодатель (сам кандидат подать не может) регистрирует вас в электронной системе USCIS, сбор - 215 долларов за регистрацию. Окно регистрации на FY2027 было открыто с 4 по 19 марта, результаты отбора - до 31 марта, подача полноценных петиций - с 1 апреля, а старт статуса - с 1 октября, начала фискального года.

Насколько тесно в этой воронке: на отбор FY2026 было подано 343 981 регистрация от 336 153 уникальных кандидатов, USCIS отобрал 120 141 регистрацию - проходил примерно каждый третий. USCIS уже объявила, что лимиты FY2027 (и 65 000, и 20 000 по advanced degree) исчерпаны.

Два больших изменения последних лет, о которых нужно знать:

Платёж 100 000 долларов. Президентская прокламация от сентября 2025 вводила дополнительный платёж 100 000 долларов по ряду петиций H-1B, поданных после 21 сентября 2025, для бенефициаров за пределами США без действующей визы H-1B. Но в июне 2026 федеральный суд признал сбор незаконным, а в июле 2026 апелляционный суд отказал в его восстановлении - на сентябрь 2026 платёж не применяется. Это ещё один аргумент строить маршрут через учёбу и смену статуса внутри страны, а не искать работодателя из-за рубежа.

Если петицию одобрили, вы получаете статус H-1B на 3 года с возможностью продления ещё на 3, всего до 6 лет. Министерство труда США при этом требует от работодателя подать Labor Condition Application (формы ETA-9035) и платить вам не меньше большего из двух: фактической зарплаты коллег с аналогичной квалификацией или prevailing wage по профессии в регионе. Демпинговать на визовых сотрудниках работодателю запрещено законом.

Cap-exempt работодатели: H-1B без лотереи. Под годовой лимит не попадают петиции от университетов и связанных с ними некоммерческих организаций, некоммерческих исследовательских и государственных исследовательских организаций. Устроившись в такую организацию, H-1B можно получить без лотереи и в любое время года. Для выпускников магистратуры и PhD это полноценный запасной маршрут: исследовательские центры, университетские лаборатории, академические госпитали.

Почему это мина замедленного действия. По правилам DHS практика CPT обязана быть неотъемлемой частью учебного плана и напрямую относиться к специальности, а к работе студент допускается после полного учебного года (кроме магистерских программ, где практика заложена с самого начала - на этом исключении схема и паразитирует). Когда человек числится в никому не известном вузе, а фактически просто работает full-time, это видно по SEVIS-истории. Риски всплывают позже: при петиции H-1B, смене статуса или на границе - вплоть до отказов и разбирательств о нарушении статуса. Плюс арифметика: 12 месяцев full-time CPT лишают права на OPT.

Сюда же отнесём работу без авторизации (фриланс на американских клиентов по F-1 - это тоже работа), фиктивные позиции для участия в лотерее и «волонтёрство» на коммерческую компанию. Иммиграционная история в США одна на всю жизнь, и портить её ради короткой выгоды - худшая сделка из возможных. Честный маршрут через OPT и STEM-продление даёт до 36 месяцев легальной работы: этого достаточно, чтобы решить визовый вопрос без серых схем.

Cap-exempt H-1B. Уже знакомый нам вариант: университеты, их некоммерческие структуры, исследовательские и государственные научные организации подают петиции без лотереи круглый год. Логичный ход для тех, кто идёт в магистратуру, PhD или научную карьеру.

Виза O-1. Виза для людей с выдающимися достижениями в науке, бизнесе, образовании, искусстве или спорте. Без годового лимита и лотереи, но с высокой планкой доказательств: публикации, награды, судейство, членство в отборных ассоциациях, высокая зарплата. Профиль под O-1 строится годами, и начинать лучше ещё в университете: исследования с профессорами, конференции, публикации.

Грин-карта через работодателя. Employment-based петиции (категории EB-2 и EB-3) работодатель может инициировать и пока вы на OPT или H-1B. Для выпускников с продвинутой степенью существует и трек EB-2 NIW, где заявитель обосновывает национальный интерес своей работы. Сроки зависят от категории и очередей по стране рождения; весь маршрут и статус лотереи DV мы разобрали в статье про грин-карту США.

Учёба выше. Магистратура или PhD после бакалавриата - это не только степень, но и новый пакет прав: свежий OPT на новом уровне образования, квота advanced degree в лотерее и доступ к академическим cap-exempt позициям.

• H-1B Specialty Occupations: лимиты, cap-exempt, сроки статуса (uscis.gov)
• H-1B Electronic Registration Process: сбор $215, окно регистрации, взвешенный отбор (uscis.gov)
• Optional Practical Training (OPT) for F-1 Students (uscis.gov)
• STEM OPT Extension: 24 месяца, E-Verify, форма I-983 (uscis.gov)
• F/M Student Employment: правила CPT и работы студентов (studyinthestates.dhs.gov)
• H-1B Program: LCA и требования к зарплате (dol.gov)
• Occupational Outlook Handbook: медианные зарплаты по профессиям, май 2025 (bls.gov)